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創(chuàng )業(yè)一定要回歸到商業(yè)模式本身,如果商業(yè)模式有問(wèn)題,短時(shí)間內企業(yè)可能發(fā)展的很好,但有一天出問(wèn)題會(huì )更快。
京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東曾在“潘談會(huì )”對話(huà)創(chuàng )業(yè)者時(shí)提出了“一拖三”基本規律,即團隊、用戶(hù)體驗、成本和效率,他認為不管是哪個(gè)行業(yè),一家創(chuàng )業(yè)公司能夠取得成功,這四點(diǎn)都是最重要的。
核心觀(guān)點(diǎn)?
1.團隊:對于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō),團隊都是最重要的。大部分企業(yè)死掉,基本上都是因為自己的團隊不行。
2.用戶(hù)體驗:不管做產(chǎn)品還是做服務(wù),做硬件還是做軟件,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是傳統行業(yè),最核心比拼的都是用戶(hù)體驗。
3.成本:任何一種商業(yè)模式,如果不能夠把這個(gè)行業(yè)的成本降低,最后都是有問(wèn)題的。
4.效率:看一家零售公司最核心的效率就是看庫存周轉天數,庫存周轉天數越少,效率越高。
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根據我的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷,我發(fā)現一個(gè)基本規律,叫“一拖三”,不管是在哪行哪業(yè),發(fā)現一家創(chuàng )業(yè)公司能夠取得成功,有四點(diǎn)最重要,而且這四點(diǎn)基本上能夠判斷一個(gè)全新的商業(yè)模式是否有價(jià)值。
一是團隊。人確實(shí)永遠是最重要的。我們每個(gè)人做企業(yè)的想法都不一樣,目的也不一樣,有的是為了好玩兒,有的是為了養家糊口,最早創(chuàng )業(yè)只是為了讓自己的家人生活得更好一點(diǎn)。
大學(xué)畢業(yè)到工作兩年之后,我的創(chuàng )業(yè)原因也非常簡(jiǎn)單,我的外婆那時(shí)候生病在床,需要很多錢(qián)治病,錢(qián)都要靠自己家人籌集。其實(shí)每家都沒(méi)錢(qián),我們那兒除了米和面沒(méi)有別的,為了給外婆治病,基本就是舅舅家、姨家賣(mài)糧食。農村一旦一個(gè)家庭有老人生病,特別是臥床不起,三年五年需要打針吃藥,老實(shí)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)沉重的負擔。
我就是想著(zhù)趕緊創(chuàng )業(yè),趕緊賺錢(qián),不用讓家里賣(mài)糧食,讓外婆有錢(qián)治病。所以直到2004年做了電商之后,自己開(kāi)始了解什么叫商業(yè)模式,一直到2007年,我才知道什么叫風(fēng)險投資,才拿到第一筆融資。2004年前,我們做了六年的傳統零售,那時(shí)候內部制定了一個(gè)“倒三角”的體系。今天在座的創(chuàng )業(yè)者可能看到過(guò)這個(gè)圖表,京東商城用了十幾年的體系,最底下的是“團隊”,是最基礎的。
今年,我們投資了幾十家企業(yè),有的成功,有的失敗了。昨天,我們投資的一家企業(yè)關(guān)閉了,當然,并不是這個(gè)創(chuàng )業(yè)者自己的能力問(wèn)題,確實(shí)是行業(yè)選擇,對融資的把握,現金流的控制等等因素影響,作為一個(gè)初創(chuàng )企業(yè),缺乏一些經(jīng)驗,我們相信,如果再有投資,我們會(huì )堅定再給他錢(qián),因為我們看好這個(gè)團隊,看好這個(gè)人,他們都是一幫很聰明的80后,很能吃苦,很有激情。
對于任何一家企業(yè),團隊都是最重要的。比如IT行業(yè),我們都知道IBM,在1980年代、1990年代初的時(shí)候,IBM賣(mài)一臺電腦/PC機凈利潤可以賺到一萬(wàn)塊錢(qián),他主要賣(mài)大型機、小型機,賣(mài)一個(gè)都可以賺幾十萬(wàn)美金。但是1990年代PC機還是暴利的時(shí)代,所有包括咱們中國聯(lián)想、宏基、戴爾等等都在紛紛做 PC機的時(shí)候,IBM居然說(shuō)要轉型,要做服務(wù),做軟件。
而且大家可以看到,轉型了之后,整個(gè)IT行業(yè)就只有IBM,雖然最近半年IBM也遇到了新的困點(diǎn),我想他們還需要一次轉型。任何一家企業(yè),一般7年-10年都會(huì )遇到一次大的轉型。
至少I(mǎi)BM在1990年代,整個(gè)PC行業(yè)非常有利潤的時(shí)候,它就預見(jiàn)到了未來(lái),轉型做了軟件和服務(wù),這奠定了IBM過(guò)去20年,在1980年代做IT的那一撥廠(chǎng)商里面,只有IBM市值維持了20年的高利潤,為股東提供了豐厚的回報。為什么?核心就是IBM的團隊在適當的時(shí)候提前能夠做出轉型,找到行業(yè)的一個(gè) 新的增長(cháng)點(diǎn),也發(fā)現IT行業(yè)開(kāi)始從這個(gè)硬變軟的過(guò)程。
如果說(shuō)創(chuàng )業(yè)失敗了,只有一類(lèi)企業(yè),就是跟政策高度相關(guān)的一些行業(yè),靠政策吃飯的行業(yè),失敗了可能確實(shí)不是因為團隊。大部分企業(yè)死掉基本都是因為自己團隊不行。中國很多企業(yè)經(jīng)常會(huì )說(shuō),我這個(gè)企業(yè)困難是市場(chǎng)不好,消費轉型等等,其實(shí)核心還是團隊沒(méi)跟得上。
創(chuàng )始人對這家公司是要承擔絕對的責任,所以我也常說(shuō),如果有一天京東的業(yè)績(jì)和增長(cháng)不好,漲不上去了,業(yè)績(jì)大幅度下降,往往都是我們核心管理團隊,特別是以我為首的核心管理團隊出了問(wèn)題,跟不上發(fā)展的節奏。任何一個(gè)人的資源、能力是有一個(gè)極限的,每一家公司可能都有發(fā)展瓶頸的時(shí)候,團隊很重要。
第二,用戶(hù)體驗。不管做產(chǎn)品還是做服務(wù),做硬件還是做軟件,是在互聯(lián)網(wǎng)還是傳統行業(yè),最核心比拼的是你的用戶(hù)體驗。
經(jīng)濟發(fā)展了幾百年,全世界任何一家公司成功的過(guò)程中都是因為提供了更好的用戶(hù)體驗。IBM就是如此,轉型成功是IBM找到了大企業(yè)有一個(gè)軟件和服務(wù)巨大需求,他的用戶(hù)體驗會(huì )做得更好,所以成功了。微軟也是如此,蘋(píng)果公司更是如此。
第三,成本。任何一種商業(yè)模式,如果不能夠把這個(gè)行業(yè)的成本降低,最后都是有問(wèn)題的。大家可以看看,最近二三十年以來(lái),全球不僅僅是互聯(lián)網(wǎng),還有傳統的行業(yè),比如航空公司,十幾年來(lái),航空公司幾乎在任何國家都變成了包袱,投資航空公司的很少,航空公司資源很多,但是市值很低,大部分是虧損的。結果美國出來(lái)一個(gè)新的航空公司,最近十幾年,除了中國之外,全球航空公司70%-80%的利潤被一家公司拿走了。為什么?就是因為在別人玩兒了四五十年的航空業(yè)之后,通過(guò)它的管理,把航空的運營(yíng)成本大幅度下降,給予票價(jià)很高的競爭力。
全世界自從有了人類(lèi)社會(huì )以來(lái)的第一個(gè)商業(yè)模式,其實(shí)就是京東集團做的商業(yè)模式——零售。貝殼的交換,物品和物品的交換,就是社會(huì )交換的過(guò)程,也就是零售的過(guò)程。大家知道,最近一二十年,美國有一家Costco,今天,我看到中國有家媒體報道這家公司為什么成功,標題寫(xiě)的是Costco把毛利率壓到了10%。
這點(diǎn)跟我們過(guò)去資本市場(chǎng)很多投資人的理念是相悖的。從第一輪融資到我們上市,我有幾個(gè)原則:第一,我的成本比毛利率更重要。當然很多人不明白,他們認為,所有公司毛利率最重要,誰(shuí)的毛利率高就投誰(shuí),誰(shuí)毛利率低就不投誰(shuí),看到我們商業(yè)模式毛利率這么低就全跑了。
其實(shí)核心不應該是看一家公司的毛利率,而應該看這家公司的成本。為什么把毛利率做到10%還賺錢(qián),而沃爾瑪今天是24%-26%的毛利率,因為Costco把毛利率壓到了極致。如果把其它所有的新興業(yè)務(wù)與零售無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)全剝離,這家公司的費用率不到10%,因為它有巨額的會(huì )員費收益,它公司在全球的凈利潤主要來(lái)自會(huì )員費。Costco的成功是因為把零售行業(yè)的成本,一下子降到只需要10%就可以了,而且能夠獲取利潤,而過(guò)去整個(gè)行業(yè)需要15%-22%的成本。這才是真正的核心競爭力。
所以四五年前,在微博上有很多人恥笑我,我那時(shí)候說(shuō)過(guò)一句話(huà),京東成本比毛利更重要,我希望能夠把京東的運營(yíng)成本大幅度降低,因為自己的成本降低之后,才有持續的能力為消費者提供低價(jià),如果成本沒(méi)有下降,只是為消費者提供一個(gè)低價(jià),最后注定是死路一條。
第四,效率。四五年前,我說(shuō)公司現金流比利潤重要,核心說(shuō)的就是效率。現在大家看一下我們的成本,如果把京東金融、京東智能、京東到家,把云的投入,所有跟京東商城無(wú)關(guān)的新興業(yè)務(wù)剝離的話(huà),京東的成本也是不到10%。
大家看所有的零售行業(yè),比如,國美、蘇寧、沃爾瑪、家樂(lè )福、大潤發(fā)等等,他們的費用率至少是15%。如果京東把食品、書(shū)籍這些低值的東西去掉,只看電子產(chǎn)品的綜合成本,加起來(lái)不到8%,跟國美、蘇寧相比,我們成本降低50%-60%。
看一家零售公司最核心的效率就是庫存周轉天數。國美、蘇寧大概是一萬(wàn)多個(gè)到兩三萬(wàn)的品種,他們的庫存周轉大概是60-70天,京東在庫管理的200多萬(wàn)個(gè)品種,品種數量是國美蘇寧的100倍,但是去年,我們的庫存周轉天數卻是30多天。
所以大家按照這個(gè)原則,你可以說(shuō),今天市場(chǎng)上成功的公司都是做到了四點(diǎn),在優(yōu)秀的成功的團隊基礎之上,你只要把用戶(hù)體驗,成本或者效率三者,至少做到一點(diǎn),同時(shí)另外兩點(diǎn)又沒(méi)有減損的情況下,基本上就可以算成功。什么叫沒(méi)有減損,千萬(wàn)不要說(shuō)只要用戶(hù)體驗好了,你一定能成功。
我們最近內部在分析最火的O2O?項目,很長(cháng)時(shí)間內部一直是兩派爭議,我當時(shí)也是“懷疑派”,因為我一直算不過(guò)賬來(lái)。比如上門(mén)洗車(chē)的例子,三個(gè)人,騎個(gè)小三輪,弄水騎到你家里去,弄半天,洗完走了,三個(gè)人大概一天只能洗兩三輛車(chē),本來(lái)你開(kāi)到洗車(chē)店10-20塊錢(qián)就洗完了,結果三個(gè)人跑到你家里,成本大幅度提升,效率大幅度下降了。有人說(shuō)用戶(hù)體驗大幅提升了呀,但是你的好的用戶(hù)體驗是建立在成本上升,效率下降的基礎之上的,即使帶來(lái)了一些利潤,但是這種商業(yè)模式也很難成功。
再比如說(shuō)京東,大家都知道我們用戶(hù)體驗很好,今天這么多人在京東有過(guò)消費,非常感激和謝謝大家。如果我們把用戶(hù)體驗做得更好一點(diǎn),可以更簡(jiǎn)單一點(diǎn),不用做幾個(gè)快遞公司,全部用順豐發(fā)貨,我所有的貨都備無(wú)數,在全國弄500個(gè)庫房,每個(gè)庫房離你家只有500米,你買(mǎi)什么都有現貨,15分鐘送到家,出了問(wèn)題全額退,這個(gè)體驗肯定是最好的。
但是這樣,你的成本大幅提高,你運營(yíng)的庫存周轉天數大幅度拉長(cháng)。光有用戶(hù)體驗的成功,最后并不代表我們新的商業(yè)模式能夠成功,這一點(diǎn)也是我們今天移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)很多創(chuàng )業(yè)者存在的問(wèn)題,忘記了成本和效率,老是強調好的用戶(hù)體驗,以為有用戶(hù)就能賺錢(qián)。
北京1000萬(wàn)一套的房子賣(mài)100萬(wàn),再送你80萬(wàn)家電?,還不過(guò)癮,再送20萬(wàn)的京東禮品卡??刹皇且惶熨u(mài)一萬(wàn)套房?十萬(wàn)套也賣(mài)出去了。是不是?你用戶(hù)體驗好了,但是這個(gè)能行嗎?這樣的商業(yè)模式能夠成功嗎?
所以我還要再提一點(diǎn),你不管做什么創(chuàng )業(yè),不管干什么,你一定要回歸商業(yè)模式的本身。如果你的商業(yè)模式有問(wèn)題,短時(shí)間可能很好,有一天出問(wèn)題會(huì )更快,很顯然已經(jīng)違背了常理,這就是我們今天互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的現狀,已經(jīng)有很多新興的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)公司的模式是嚴重違背了最基本的經(jīng)濟常識的。
所以“一拖三”:團隊、用戶(hù)體驗、成本和效率,希望各位創(chuàng )業(yè)者在設計自己的公司的時(shí)候都回答一下這些問(wèn)題:你的團隊有沒(méi)有比別人強一點(diǎn),你的用戶(hù)體驗有沒(méi)有比別人好,有沒(méi)有降低行業(yè)成本,有沒(méi)有提升行業(yè)的效率,四點(diǎn)都做到了,我告訴你,終究會(huì )成功!但是有兩點(diǎn)你不僅沒(méi)做到,而且是比別人成本更高了,效率更慢了,即使你現在發(fā)展很快,我也建議你趁能賣(mài)掉早點(diǎn)賣(mài)掉。
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